记者：据我了解，当众讲话培训在重庆还没有第二家，你是怎么想到要开办当众讲话培训的呢？


樊荣强：目前在重庆，当众讲话培训我们是第一家，也是唯一的一家。虽然当众讲话这个课程在重庆还很新鲜，但在沿海和北京等地已经开展好几年了。而且，当众讲话培训其实是我们非常熟悉的卡耐基培训的重要内容之一。美国卡耐基培训中心的当众讲话课程已经在全世界培训过数百万的社会精英。


“不要让自己的人生输在嘴上！”这是我提的一句口号。重庆是一个正在开放与发展的内陆城市，随着对外交往的加快，人们的交际能力必须加以提升，而当众讲话是商业社会里每一个营销经理、管理人员、企业家、公务员、专业人士，以及大学生都必须具备的核心能力。因此，我决定在重庆开办当众讲话培训。


记者：为什么你叫当众讲话培训，而不是叫口才培训、说话艺术培训、演讲培训之类的名称？


樊荣强：当众讲话的定义一方面是指与陌生人讲话，另一方面是指一对多的讲话。你说的这几种叫法都有些叫滥了，难以引起人们的特别关注。而且当众讲话培训特别强调的是提升讲话人的自信心，因为我们大多数的学员，最大的问题就是台下随便怎么说都可以，但一上台就怕，即使上去了，不是浑身发抖冒汗，就是脑筋会突然短路，最后不知所云。


当众讲话与演讲的区别在于，前者包括的范围比较广，一个人在工作上、生活上都会遇到很多的当众讲话机会。而演讲虽然也算当众讲话的范围，但它一般是指事前有较充分准备的正式报告。


记者：你怎么会认为当众讲话能够成为培训领域里可以操作的项目？


樊荣强：我的50多位学员已经用交钱报名的方式回答了你的问题。他们的年龄大都在30-40岁之间，在公司都是主管以上的职位，三分之一还是自己做老板，事业到了一定的阶段，他们发现自己的当众讲话能力成了最大的瓶颈。


虽然我们从娘胎里生下来就开始学说话，但我们绝大部分人从小学到初中到大学，都没有上过专门的当众讲话课。大学里有《写作通论》这门课，但没有《讲话通论》。这是我们人生的错位，该学的没学，没有用的却学了一大堆。其实在现代社会中，人们除了要用书面语言沟通外，大量的沟通却是通过讲话来完成的。


过去我们划分劳动者，是分为体力劳动者和脑力劳动者。我现在要换一种说法，即劳动者分为体力劳动者和口力劳动者。古今中外，地位越高财富越多的人，他一定是一个口力劳动者。过去我们还有种说法：“领导就是服务”。按我的说法：“领导就是讲话”。


当一个人希望自己更有成就的时候，其实就是要把自己塑造成一个“口力劳动者”，因此我相信当众讲话培训有非常广阔的市场空间。


记者：你们的培训方法是什么呢？有什么特色？


樊荣强：我们的培训准确地讲应该叫训练。说培训一般人会理解为“听课”，学员在下面老老实实地听，老师在台上眉飞色舞地讲。我们的培训不是普通学校的上课法。我做为老师，其实是教练，就像我带一个球队，学员是球员，我们在课堂上，不断地模拟一些当众讲话的场景让学员上台练习，然后教练即时地予以点评纠正。


我们的特色是参与式、互动式、实战式训练。我们不发教材，也不提倡记笔记。唯一要求的是练习、练习、再练习。当众讲话就像学游泳一样，你把一本《游泳宝典》倒背如流而不到水里去练习，你永远也不会游泳。


记者：樊老师，从你的经历看，角色转换是非常多的，在这么多的角色之中，你最喜欢的是哪一个呢？


樊荣强：目前最喜欢的就是当众讲话培训老师了，这个事业自己喜欢而且擅长。古语说：“人之患在好为人师”，但我就喜欢。这么多年的人生阅历、知识积累、处事操练、语言技巧，等等，都足以让我成为一个很好的当众讲话培训老师。我的学员都很喜欢我的培训方法与风格。我不玩那些花里胡哨的东西，不搞华而不实的包装，我只带给学员们最有效的帮助与指导。他们的当众讲话水平迅速地提升，是我最大的宽慰。


当然，作为一个“口力劳动者”，文章我会继续写，那是我生活的另外一面了。